close

您可以在下面切换到相应国家的OBO Bettermann网站。

法规遵循

法规遵循

OBO-企业社会责任行为准则

前言

我们——OBO Bettermann,将我们的企业社会责任作为全球业务活动的一部分(国际上成为“企业社会责任”)。OBO的企业社会责任行为准则(以下简称“行为准则”)作为指南,特别是关于工作条件、社会和环境兼容性、透明度、合作和对话都以信任为标准。此行为准则的内容是我们集体核心价值观在概念表述中的体现,特别是在社会市政经济中得到肯定。

行为准则被设计为一种自行承担的义务,帮助我们应对全球市场中的不同情况,以及面对来自价值链内部加强合作所面临的挑战和社会的期望。

1. 企业管理中社会责任的基本认识

企业管理中社会责任的共同的基本认识形成了这份行为准则的基础。这意味着,OBO Bettermann通过铭记我们的业务决策和行动对经济、技术、社会和环境层面的影响而承担责任,并实现适当的利益平衡。我们自愿在业务所在地的每一个角落为全球社会的福祉和长期发展做出贡献。我们致力于普遍持有的道德价值观和准则,特别是正直、诚实和尊重人类的尊严。

2. 行为准则的适用范围

2.1 此行为准则适用于我们在全球的所有公司和业务部门。

2.2 我们致力于在各个渠道向每一位经销商或其他合作方推广促进其遵守此行为准则的内容。

3. 企业管理中社会责任的核心价值

我们——OBO Bettermann,将积极努力地确保现在以及未来都坚持贯彻实施下述价值观。

3.1 遵守法律

我们将遵守我们经营业务所在国家的法律及其他法规要求。对于制度框架相对薄弱的国家,我们将仔细研究总公司所在国家的良好措施应用于该区域,以实现负责任的公司管理。

3.2 诚信与架构管理

3.2.1 我们——OBO Bettermann,所有活动的开展都致力于普遍持有的道德价值观和原则,特别是正直、诚信、尊重人类的尊严、在宗教信仰、意识形态、性别和种族方面保持开放和非歧视的态度。

3.2.2 根据联合国公约(2003反腐败公约,2005年起生效),我们反对贪污贿赂的行为,促进透明和诚信交易,提倡领导人负责制和公司问责制。

3.2.3 OBO Bettermann追求正直和公认的商业管理及公平竞争。在竞争方面,我们专注于专业行为和高标准的工作质量。我们——OBO Bettermann,培养合作关系并信任监管机构的相互作用。此外,我们坚守“协会活动指南——电气和电子工业中心的遵守竞争法的说明”

3.3 消费者权益
在消费者权益受到影响的范围内,我们遵守保护消费者的法律法规,以及适当营销和相关活动的法规。需要保护的特殊群体(如未成年人,严重残障人士)将会受到特别关注。

3.4 沟通
我们——OBO Bettermann以开放的方式进行沟通,并且就此行为准则的要求和实施与员工、客户、供应商和其他利益相关者进行对话沟通。每份文件和所有相关信息都会及时公示,不会受到不公平的修改或毁坏,并且会妥善保存。公司机密和合作伙伴的信息将作为敏感信息被保密处理。

3.5 人权
根据联合国宪章(人权的一般解释,1948年联合国决议217A(111)),我们致力于促进人权和尊重人权,特别是下述人权:

3.5.1 隐私
保护隐私

3.5.2 健康和安全
确保健康和工作安全,特别是保证安全和健康的工作环境,避免事故和伤害。

3.5.3 骚扰
保护员工不会受到体罚,以及不会受到身体、性、心理或言语的骚扰或虐待。

3.5.4 信仰自由
保护和保证信仰自由和言论自由。

3.6 作条件
我们——OBO Bettermann遵守国际劳工组织ILO(国际劳工组织)的下述核心工作标准。

3.6.1 童工
禁止童工,即禁止雇佣年龄小于15岁的人,根据法律规定的年龄限制均无例外。(1973年国际劳工组织公约第138号和1999年国际劳工组织公约第182号)。

3.6.2 强迫劳动
禁止任何形式的强迫劳动(1930年国际劳工组织公约第29号和1957年国际劳工组织公约第105号)。

3.6.3 工资补偿
严格遵守相关赔偿标准,特别时现行法律法规中规定的赔偿标准(1951年国际劳工组织第1951号公约第100号)所规定的补偿水平。

3.6.4 员工权利
在业务所在国家法律法规允许的范围内,尊重员工结社自由、集会自由和集体谈判的权利(1948年国际劳工组织公约第87号和1949年国际劳工组织公约第98号)。

3.6.5 禁止歧视
禁止任何歧视员工的行为(1958年国际劳工组织公约第111号)。

3.7 工作时间
我们严格遵守相关标准中允许的最长工作时间。

3.8 环境保护

我们满足环境保护的各项要求和标准,并且在我们业务运营的所有地方,都贯彻和执行环保意识。对于自然资源的额外责任,我们坚持“里约宣言”的原则(作为联合国里约热内卢环境与发展会议的结果,1992年“关于环境与发展的里约宣言”的27项原则)。

3.9 公民承诺
我们——OBO Bettermann,致力于我们业务发展所在国家和地区的社会和经济的发展,并促进员工进行适当的志愿活动。

4. 实施与应用

无论是现在还是将来,我们都将尽一切努力实施和应用行为准则中的原则和价值观。根据要求和在互惠合作的范围内,告知合作伙伴基本措施,从而在根本上确保这些措施的实施。无权传播与竞争有关的业务或商业机密或其他任何需要保护的信息。

Andreas Bettermann Unterschrift

Andreas Bettermann, GF

D-58710 Menden